部下やメンバーの問題に対処し、イキイキと働ける職場環境づくりのポイントを徹底解説！
メンタルヘルス不調をきたした部下への対応はいまや法令指針で求められるコンプライアンスとなっています。勤怠不良やパフォーマンスの悪化、問題に見える行動によって、本人の業務遂行だけでなく、同僚や職場運営における支障が生じるため適切な対応が求められます。本コースでは職場のリーダー（管理監督者）に求められる具体的な対応や適切な方法について学ぶことができます。
部下やメンバーの問題に対処し、イキイキと働ける職場環境づくりのポイントを徹底解説！
メンタルヘルス不調をきたした部下への対応はいまや法令指針で求められるコンプライアンスとなっています。勤怠不良やパフォーマンスの悪化、問題に見える行動によって、本人の業務遂行だけでなく、同僚や職場運営における支障が生じるため適切な対応が求められます。本コースでは職場のリーダー（管理監督者）に求められる具体的な対応や適切な方法について学ぶことができます。